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盛夏入職季

夢想起航時

在這個火紅的七月

25名新入職“小萌新”

懷揣金色夢想

加入江蘇水建大家庭

在這里開啟人生新的篇章

為使新員工充分了解并快速融入企業，掌握崗位技能，提高專業素養，順利實現角色轉變，7月20日-22日，公司組織了為期三天的新員工入職培訓。

高度重視、殷切期望。公司領導看望了新員工，并對新員工的培養和發展提出了希望和要求。黨委書記、董事長顧明如對新員工的到來表示歡迎，要求新員工一是要做好一切歸零、重新開始的準備，盡快適應企業，融入企業；二是要保持不斷學習的熱情，做好知識與技能的積累，在工作中勇于實踐，快速成長，握好接力棒。同時他要求各單位、部門關心關注新員工成長，重視新員工培養工作。

重點學習、專業分享。培訓中，工會主席李娟從民主之家、文化之家、安全之家、愛心之家、創新之家詳細介紹了公司的企業文化，采用提問與交流的上課方式，活躍了課堂氣氛，拉進了公司與學員的距離。人力資源部、工程部、安全技術部負責同志分別就公司發展史、組織結構、人才培養、崗前安全教育，以及工程質量、環境、職業健康安全三合一管理體系等方面分別作了進一步介紹。

揚帆起航、開啟新篇章。培訓的結束預示著新工作的開始，新員工們也已奔赴新的工作崗位，邁向新的征程。新時代的青春力量，必將為公司的發展注入新的生機與活動。

不負熱愛

可平山海

愿“小萌新”們

起航嶄新征程

成就美好未來

（供稿：人力資源部/孫小娟）