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8月15日至17日，公司在揚州市秀水山莊組織開展了新員工入職培訓，來自各大專院校的33名畢業生參加了培訓。公司總經理顧明如看望了新員工，并勉勵大家努力工作，早日適應工作崗位要求。

在開班講話中，公司監事會主席、紀委書記黃祥圣向新員工介紹了公司的發展史、組織結構、公司資質以及榮譽，分了享艱苦創業、樂于奉獻、團結拼搏、爭創一流的公司創業精神。并對新員工提出了三點建議：一是態度決定一切；二是細節決定成敗；三是要養成良好的做事和學習習慣，他同時鼓勵新員工早日融入江蘇水建這個大家庭，與公司共奮斗、共成長。

人力資源部主任高新代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，他詳細講解了公司規章制度、勞動合同、勞動法律法規、薪資福利等，并熱情的為新員工答疑解惑。

工程部副主任陳娟講解了公司的“三合一”管理體系、運行管理要點，重點介紹了管理手冊和程序文件，講解公司的質量管理要求。

安技部副主任鄧新杰針對責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”，圍繞水利行業施工的實際情況，對典型的安全事故案例進行深入剖析，進行崗前安全培訓。

培訓會上，人力資源部組織新員工進行安全教育培訓考試，并指導大家簽訂勞動合同。新員工們紛紛表示會盡快轉換角色，認真學習，爭取早日適應工作崗位要求，為公司的發展做出貢獻。

 (報道：李蕊)