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為進一步加強公司專業技能人才隊伍建設，為企業提供有力的技能人才支撐。9月1日，省水機公司組織開展了焊接、冷作、車工、鉗工等工種培訓。

本期技能人才申報總數50人，取證目標值100%。其中，獲得“高級工”資格37人，獲取“技師”職業資格8人，其他參培人員均獲得“中級工”資格。

培訓參照職業技能競賽模式，由水機公司向市人社局申請“企業內技能鑒定”計劃，通過了市級、省級技能鑒定中心的評審后，由市人社局技能鑒定中心委托市技師學院負責。

為配合開展好本期技能工種的培訓、考工晉級工作，公司成立考工晉級領導小組，高位推動、全程策劃，高效組織、精準實施。為有效實現公司技能人才培訓目標，公司認真研究，吃透市有關技能人才培養辦法，借助政府“三年職業技能提升推廣計劃”，有效避開了職業技能晉升年限和技能晉升起點的雙重限制。

通過本次技能晉級活動的有效開展，加快了公司技能人才培養的步伐，實現了公司今后10年技能人才培訓目標。

（報道：省水機有限公司 吳宏斌）