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為增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，促進(jìn)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，7月13日下午，常州分公司2021年度“職工夜校”正式開課。

公司人力資源部負(fù)責(zé)同志出席開課儀式，并從人才需求、人才培養(yǎng)和培訓(xùn)內(nèi)容等方面提出了進(jìn)一步要求。下午的第一課，分公司總工程師針對(duì)項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量、試驗(yàn)管理進(jìn)行了講解，并對(duì)《2020年水利部稽查問(wèn)題清單》進(jìn)行解讀；第二課，分公司經(jīng)理講解了施工組織設(shè)計(jì)編制的方法，他從分公司即將投標(biāo)的兩個(gè)項(xiàng)目入手，分析了投標(biāo)過(guò)程中常見的問(wèn)題。

 “職工夜校”不僅是職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、排疑解難的交流平臺(tái)，也是分公司全體從業(yè)人員的“加油站”，是發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng)，結(jié)合分公司各階段生產(chǎn)需求，發(fā)揮技術(shù)骨干特長(zhǎng)開展的常態(tài)化授課。分公司將以課堂為契機(jī)，不斷提升全體人員思想認(rèn)知水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力，為公司發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障和人才支撐。

（供稿：常州分公司  徐龍?jiān)疲?SPAN lang=EN-US>